企业综合绩效评价是指对企业盈利能力、资产质量、债务风险、通过建立基于投入产出分析的综合评价指标体系和相应的行业评价标准，了解企业在特定经营周期内的经营成长和经营管理状况。

企业综合绩效评价分类

根据不同的标准，企业绩效评价可以分为以下几种。

(1)根据企业经营性质进行分类。企业绩效评价可分为工商企业绩效评价和金融企业绩效评价。工商企业绩效评价可分为工业企业绩效评价、商业企业绩效评价和服务企业绩效评价;金融企业绩效评价可分为银行绩效评价和非银行金融机构绩效评价。这是因为不同业务性质的企业具有不同的经营目标和不同的经营绩效特征。因此，绩效评估应该采用不同的方法。

(2)根据评价特点进行分类。企业绩效评价可分为常规评价和专项评价。常规考核与专项考核在考核时间、考核年份和考核方法的选择上存在差异。

(3)根据评价深度进行分类。可分为初步评价、基础评价和综合评价。企业绩效评价体系分为三个层次，三个层次的指标是深度递进的。评价结论的综合程度随指标层次的选择而异。初步评价、基础评价和综合评价是通过选择不同层次的指标，逐步反映企业绩效的综合程度而进行的评价。

(4)根据评价对象的性质进行分类。可分为企业评价、行业评价和区域评价。

(5)按评价目的分类。可分为单户企业评价和多户企业评价。前者纯粹是为了获取企业的经营业绩，一般采用综合评价的方法;后者是对多家企业的经营业绩进行比较分析，一般只进行基本评价。