薪资不再是员工唯一追求的目的,员工对福利的改善不但越来越受注重,员工福利的内涵也将日益个别化与多元化.在此种转变下,企业对其福利、薪资制度,必须作出相应的调整,因此弹性福利制度概念的应运而生,将会提供企业另一思考发展方向.
按照现行税法规定,人人都有的福利费,应当并于发放的当月,与工资合并申报个人所得税.贵公司作为扣缴义务人代扣代缴个人所得税.
发放时
借:应付职工薪酬-职工福利费
贷:库存现金
如果是实报实销的,会计分录如下:
借:管理费用----福利费
贷:现金
如果是走工资支付形式,分录如下:
借:应付职工新酬------应付福利费
贷:现金
借:管理费用-----福利费
实报实销的职工福利如何做账?实报实销可以直接通过管理费用----福利费进行发放.
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《实报实销的职工福利如何做账》能对你有所帮助！
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本文概览：薪资不再是员工唯一追求的目的,员工对福利的改善不但越来越受注重,员工福利的内涵也将日益个别化与多元化.在此种转变下,企业对其福利、薪资制度,必须作出相应的调整,因此弹性福利制度概念的应运而生,将会提供企业另一思考发展方向.按照现行税法规定,