普通员工的工资通常会计入“应付职工薪酬”科目。具体到不同的部门和职责，工资可以进一步分类计入以下科目：
生产部门员工工资：计入生产成本科目。
销售部门员工工资：计入销售费用科目。
管理人员工资：计入管理费用科目。
财务人员工资：可能计入管理费用或财务费用科目。
研发人员工资：如果相关研发活动属于企业的研发支出范畴，则计入研发费用科目。
发放工资时的会计分录一般为：
```
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
```
实际发放工资时，会根据员工的部门和职责进行具体的分录处理。
需要注意的是，应付职工薪酬属于负债类科目，企业应当根据规定计提工资费用，并在实际支付时进行相应的会计处理。
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本文概览：普通员工的工资通常会计入“应付职工薪酬”科目。具体到不同的部门和职责，工资可以进一步分类计入以下科目：生产部门员工工资：计入生产成本科目。销售部门员工工资：计入销售费用科目。管理人员工资：计入管理费用科目。财务人员工资：可能计入管理费用或财