应出勤天数怎么算
出勤是指企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习，不得无故缺席。
应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数减去当月天数公休天数得出本月应出勤天数。公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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