根据《劳动合同法》的规定，诺基亚裁员时对员工的赔偿标准如下：
经济补偿：
依据劳动者在诺基亚工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果工作时间六个月以上不满一年，则按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。
月工资计算：
月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
补偿上限：
补偿金额最多不超过12个月工资。
特殊情况：
如果劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但补偿年限最高不超过十二年。
违法解除赔偿：
如果诺基亚违法解除劳动合同，如法院判决书所示，应支付违法解除劳动合同赔偿金。
请注意，以上信息基于提供的参考信息，具体赔偿情况可能因个案而异，并受当地劳动法规的影响。如果需要了解更详细的信息，建议咨询专业律师或相关劳动部门
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本文概览：根据《劳动合同法》的规定，诺基亚裁员时对员工的赔偿标准如下：依据劳动者在诺基亚工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果工作时间六个月以上不满一年，则按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合