公司发放工资通常有以下几种方式：
直接发放：
公司可以直接将工资发放给员工本人。
银行代发：
公司可以与银行签订代发协议，通过银行将工资发放到员工指定的银行账户。
委托他人代领：
当员工本人不能领取工资时，可以由其亲属或委托他人代领，但需要有相应的委托证明。
工资发放时应遵守以下规定：
支付时间：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。
支付方式：工资应以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替。
足额支付：工资必须足额支付，且不得低于当地政府规定的最低工资标准。
工资条：在发放工资时，应向员工提供工资条，详细列明工资构成和扣款项目。
记录保存：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。
合法扣除：对于个人所得税、社会保险费等应由劳动者个人承担的部分，公司有权依法代扣代缴。
以上信息根据最新的法律法规和规定整理得出，如有变动请以最新规定为准。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《公司工资怎么发的》能对你有所帮助！
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本文概览：公司发放工资通常有以下几种方式：公司可以直接将工资发放给员工本人。公司可以与银行签订代发协议，通过银行将工资发放到员工指定的银行账户。当员工本人不能领取工资时，可以由其亲属或委托他人代领，但需要有相应的委托证明。工资发放时应遵守以下规定：支