公司交的社保主要用于以下几个方面：
医疗保险：
用于支付符合规定的医疗费用，可以在支持医保的医院看病时进行报销。
养老保险：
缴纳后，在达到法定退休年龄（男性60岁、女性55岁）后可以开始领取养老金。
生育保险：
用于支付生育相关的医疗费用，如产检、生产费用，并能申领生育津贴。
工伤保险：
为在工作中或在规定特殊情况下受到意外伤害或丧失劳动能力的员工提供物质帮助。
失业保险：
在失业时，员工可以领取失业保险金以维持生活。
住房公积金：
帮助员工解决住房问题，如购房、租房等。
社保卡还具有金融功能，可以作为银行卡使用，进行现金存取、转账等。此外，社保卡也可以作为身份证明，在需要时出示。
需要注意的是，各项保险和公积金的具体使用方法和条件可能因地区而异，建议咨询当地的社会保障机构以获取最准确的信息
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希望本篇文章《公司交的社保怎么用》能对你有所帮助！
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本文概览：公司交的社保主要用于以下几个方面：用于支付符合规定的医疗费用，可以在支持医保的医院看病时进行报销。缴纳后，在达到法定退休年龄（男性60岁、女性55岁）后可以开始领取养老金。用于支付生育相关的医疗费用，如产检、生产费用，并能申领生育津贴。为在