残疾人就业保障金（残保金）的计算遵循以下公式：
```
残保金年缴纳额 = （上年用人单位在职职工人数 × 规定比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）× 上年用人单位在职职工年平均工资 × 分档征收比例
```
其中：
规定比例：通常为1.5%，但根据地区不同可能有所变化。
分档征收比例：如果用人单位安排残疾人就业的比例低于规定比例，可能会有减免，减免比例可能是90%或50%。
年平均工资：指上年用人单位在职职工工资总额除以在职职工人数得出的数值。
在职职工人数：包括与用人单位签订1年以上劳动合同的人员，季节性用工需要折算为年平均用工人数。
举个例子，如果某公司在上一年度有100名在职职工，年平均工资为8万元，没有安排残疾人就业，而规定的安排残疾人就业比例为1.5%，则应缴纳的残保金计算如下：
```
应缴纳残保金 = （100 × 1.5% - 0）× 80000 = 12000元
```
请注意，以上信息以最新发布的政策为准，具体比例和计算方法请以当地最新发布的政策文件为准。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《残保金怎么算》能对你有所帮助！
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本文概览：残疾人就业保障金（残保金）的计算遵循以下公式：```残保金年缴纳额 = （上年用人单位在职职工人数 × 规定比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）× 上年用人单位在职职工年平均工资 × 分档征收比例```其中：规定比例：通常为1.