管理是研究组织及活动以及实现其目标的系统。它包括组织的结构、职能、社会历史，以及由组织内部员工和客户构成的人员。管理功能包括组织资源、确定并实施策略和改善工作流程的计划、管理和控制活动以及与外部客户和企业合作的维护。

管理也是一种策略，用来完善组织的结构，并有效地针对社会需求，实现其价值观以及实现公司核心目标。它还是一个系统，用来确定组织的资源，组织和平衡个人实时的需求，以及激励公司的增长和发展。

管理经济学提供了一种方法来分析管理的实践，这种方法可以帮助企业更好地组织和管理他们的资源，通过对资源进行有效的分配以提高组织效率。该方法可以帮助管理者了解组织内部影响行为的潜在力量，并采取措施确保有效管理。

管理在社会上也有一定的影响力，我们可以通过强大的管理组织和企业来实现一个更美好、更可持续的社会。管理可以通过解决社会问题的方式来实现此目标。

总而言之，管理是一种概念，是组织内部结构和功能的研究，它也是一种策略，可以帮助企业有效地组织资源来实现目标，以及对社会有积极的影响力。

拓展知识：现在的管理理论发展到了多元化的阶段，管理学家们借鉴了社会学、心理学、文化学、营销学等其它多学科的理论，不断地丰富和发展管理理论，提出了结构化理论、系统理论、决策理论、情绪理论等。