提成=完成金额*1.5%。提成是属于工资范畴之内的。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。提成款是计件工资制的主要方式之一，所以提成需要归到工资。提成工资制即将企业盈利依照相应的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，依照业务量或销售额提成，即多卖多得。
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本文概览：提成=完成金额*1.5%。提成是属于工资范畴之内的。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。提成款是计件工资制的主要方式之一，所以提成需要归到工资。提成工资制即将企业盈利依照相应的比例在企业和