（1）发生福利费支出时，
借：应付职工薪酬--职工福利费，
贷：现金等。
（2）月末，分配时，
借：管理费用--福利费，
贷：应付职工薪酬--职工福利费。
（3）结转损益时，
借：本年利润，
贷：管理费用--福利费。
按照规定，福利费用不再适用权责发生制，不应结转。发生时，应直接计入成本。月末的结转入本年利润，方法和其他费用方法一样。
什么是福利费？
是企业根据工资总额的14%提取，主要用于员工的医疗费用、医务人员的工资、员工因公受伤去外地就医的医疗费用、员工的生活困难、职工浴室、理发店、幼儿园、托儿所员工等工资。
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本文概览：（1）发生福利费支出时，借：应付职工薪酬--职工福利费， 贷：现金等。（2）月末，分配时，借：管理费用--福利费， 贷：应付职工薪酬--职工福利费。（3）结转损益时，借：本年利润， 贷：管理费用--福利费。按照规定，福利费用不再适用权责发生制，不