计提社保费如何做会计分录？:

众所周知，基本上所有的企业都会为员工缴纳社保，然而很多财会人员在计提社保费时不清楚怎么做会计分录，下面深空网就跟大家详解。

计提社保费怎么做会计分录?

1.分配工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

扩展内容

五险的会计账务处理

(一)个人负担部分

发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)

借：应付职工薪酬--工资

贷：其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)

贷：库存现金(实际发放的金额)

(二)企业负担部分

提取时

借：管理费用--社会保险费

贷：其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)

(三)交纳时

借：其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)

贷：银行存款(总交纳的金额)

分配社保费用的会计分录怎么做？:

财会人员在进行社保费用的账务处理时，通常通过管理费用、其他应付款等科目来核算，对于分配社保费用的会计分录该怎么做？

分配社保费用的会计分录

借：管理费用/销售费用/制造费用等——社会保险(企业负担部分)

贷：应付职工薪酬—社会保险(企业负担部分)

发放员工工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款/库存现金

其他应付款——社会保险(个人负担部分)

缴纳社保费用时：

借：应付职工薪酬——社会保险(企业负担部分)

其他应付款——社会保险(个人负担部分)

贷：银行存款

其他应付款是什么？

其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。是企业除应付票据、应付账款、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。具体内容有职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；职工工资、奖金、津贴和补贴；工会经费和职工教育经费；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；非货币性福利；其他与获得职工提供的服务相关的支出。