应付福利费需要计提。
解释如下：
1. 什么是应付福利费计提
应付福利费计提是指企业按照相关规定和标准，预先计算并提取用于职工福利的费用。这些费用主要用于提高员工的生活质量和工作满意度，如提供餐饮、节日补贴、医疗补助等。
2. 为什么需要计提应付福利费
计提应付福利费有助于企业合理规划和分配资金。通过预先提取一部分资金用于员工福利，企业可以确保在需要支付福利时有足够的资金，避免因资金不足而影响企业的正常运营和员工的利益。此外，这也是企业履行社会责任的体现，有助于提高员工的归属感和工作积极性。
3. 应付福利费计提的标准和程序
具体的计提标准和程序可能因企业所在地、行业和政策等因素而有所不同。一般来说，企业需要参照当地政府或行业规定的标准，结合企业实际情况，确定福利费计提的比例和方式。计提程序通常包括制定福利政策、计算福利费用、进行会计处理等步骤。
总之，企业需要根据相关规定和标准，合理计提应付福利费，以确保企业的正常运营和员工的利益。这不仅有助于企业履行社会责任，提高员工的归属感和工作积极性，也有助于企业的长期发展。
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本文概览：应付福利费需要计提。解释如下：1. 什么是应付福利费计提应付福利费计提是指企业按照相关规定和标准，预先计算并提取用于职工福利的费用。这些费用主要用于提高员工的生活质量和工作满意度，如提供餐饮、节日补贴、医疗补助等。2. 为什么需要计提应付福