员工工资记账流程如下:
首先每月计提工资和社保公积金时，按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，分录如下：
借：管理费用——工资 销售费用——工资 生产成本(制造费用)——工资 研发支出——工资等
贷：应付职工薪酬——工资
其次按每月应缴纳的社保公积金中，单位应承担的部分计提社保及住房公积金，分录如下：
借：管理费用——社保公积金 销售费用——社保公积金 生产成本(制造费用)——社保公积金
研发支出——社保公积金
贷：应付职工薪酬——社保公积金
第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
本文来自作者[changchunyixuegaodengzhua]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/kuaiji/235822.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“changchunyixuegaodengzhua”！
希望本篇文章《员工工资怎么记账》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：员工工资记账流程如下:首先每月计提工资和社保公积金时，按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，分录如下：借：管理费用——工资 销售费用——工资生产成本(制造费用)——工资 研发支出——工资等 贷：应付职工薪酬——工资其次按每月应缴