兼职会计公司的工资发放方式通常有以下几种：

按约定周期发放

短期兼职可能在工作完成后一次性发放工资。

长期兼职可能按周、月等周期发放工资。

发放途径

银行转账：较为正规，方便记录和查询。

现金发放：适用于小规模或临时兼职工作，需有签收记录。

电子支付：如支付宝、微信支付等，操作便捷。

发放形式

现金发放时，雇主应留存签字的工资支付凭证。

银行转账和电子支付有交易记录可查。

发放时间

应依据双方约定，若无约定，则应在工作完成后的合理时间内发放。

工资计算

按小时或按工作量结算，需准确记录工作时长或工作量。

其他注意事项

确保支付的工资不低于当地最低工资标准。

如果双方属于“劳务（非雇佣）关系”，则需要取得发票作为税前扣除凭证。

如果属于“劳动（雇佣）关系”，则可以作为工资薪金支出，以工资表的形式列支。

建议

明确合同条款：在签订劳动合同时，应明确工作内容、工作时间、工资标准、工作期限等内容，并写清双方的权利和义务，包括违约责任。

选择合适的发放方式：根据公司实际情况和兼职会计的个人需求，选择合适的工资发放方式和途径，确保工资发放的透明和公正。

遵守法律法规：确保工资发放符合当地法律法规，避免违法行为。

通过以上步骤和建议，兼职会计公司可以确保工资发放的合法性和规范性，同时也有利于维护良好的雇佣关系。