会计向领导提出涨工资时，可以遵循以下几个步骤和策略：

书面申请

准备一份详细的书面申请，阐述加薪的理由和诚意。在申请中，要全面展示自己在过去一段时间内的贡献和成绩，以及为什么认为自己应该得到加薪。

找准时机

选择合适的时机提出加薪请求，例如在公司完成季度或年度报表、完成重要项目或为公司做出显著贡献时。避免在老板心情不好或公司面临困难时提出加薪，以免给老板留下不好的印象。

提供具体业绩

用具体的数据和事例来证明自己的工作成果和对公司的贡献。例如，可以列出自己通过合理筹划纳税、优化财务流程等方式为公司节省的成本或增加的收益。

展示个人价值

了解自己在公司中的不可替代性，以及如果更换员工，重新培养所需的时间和成本。这可以帮助你强调自己在公司中的重要性，从而增加加薪的筹码。

持续学习和提升

通过参加培训课程、获得专业认证等方式不断提升自己的专业技能和知识，让老板看到你的成长和进步。这将有助于你在谈判中更有说服力。

明确谈判目标

在谈判前明确自己的薪资目标，包括期望的薪资数字、职位调整等。同时，要确保你的目标是合理且可实现的，避免提出过高或不切实际的要求。

掌握谈判技巧

在谈判中保持冷静和自信，清晰地表达自己的诉求和理由。同时，要善于倾听领导的反馈，并根据情况适时调整自己的策略。

建立信任关系

在日常工作中，塑造一个可靠且值得信赖的职业形象，与上级建立良好的信任关系。这将有助于你在提出加薪请求时更容易获得支持。

通过以上策略，会计可以更有效地向领导提出涨工资的要求，并增加成功的机会。