高级会计之所以不好找，主要原因可以归纳为以下几点：

报名条件严格：

高级会计师的报名条件极为严格，要求考生具备相应的学历背景、持有中级会计师证书，并积累一定年限的工作经验。这样的高门槛使得许多会计从业者难以达到报考资格。

考试与评审难度大：

高级会计师考试采用考评结合的方式，仅设一门考试科目——高级会计实务，但考试只是其中一部分，更为繁琐的是评审环节。考生需要在企事业单位主持过会计管理工作，具备丰富的实践经验，并在相关期刊或杂志上发表过专业论文，通过论文答辩向评审专家展示自己的专业素养和综合能力。

行业竞争激烈：

会计专业门槛相对较低，导致大量非专业人士涌入，使得行业竞争异常激烈。高端岗位稀缺，大量从业者涌入低端岗位，进一步加剧了内卷现象。

薪资与付出不成正比：

尽管会计工作稳定，但薪资水平并不高，尤其是与一些其他专业相比。一些会计因为工作细致度不够，导致需要频繁加班和修正错误，进一步影响薪资和职业发展。

工作压力大：

会计工作通常伴随着较高的工作压力，尤其是在财务年终或税季期间，工作量会急剧增加。这种高强度的工作环境可能会让一些求职者望而却步。

技能要求提高：

随着科技的发展，会计软件和自动化工具的应用越来越广泛，这就要求会计人员不仅要掌握传统的会计技能，还要熟悉相关的计算机软件和数据分析工具。

经济环境影响：

经济环境的变化，如经济衰退或繁荣，都会影响企业的招聘需求和会计人员的就业机会。

企业需求多样化：

不同规模和类型的企业对于会计人员的需求有所不同。大型企业和跨国公司可能更倾向于招聘有经验的专业人士，而小型企业则可能更注重成本效益，倾向于招聘初级会计人员或实习生。

替代性强：

随着技术的发展，一些基础的会计工作可能会被自动化工具所取代，减少了对人工会计的需求。

综上所述，高级会计职位之所以难找，是因为其报名条件严格、考试与评审难度大、行业竞争激烈、薪资与付出不成正比、工作压力大、技能要求提高、经济环境影响、企业需求多样化以及替代性强等多方面的原因。建议求职者不断提升自己的专业技能和实际工作经验，以增加在高级会计岗位上的竞争力。