会计计提的计算题涉及多个方面，包括固定资产折旧、工资计提、税金计提等。下面我将详细介绍这些计算题的算法规则和步骤。

固定资产折旧计提

直线法

直线法是最常见的折旧方法之一，计算公式如下：

年折旧率 = （1 - 预计净残值率） ÷ 预计使用寿命（年） × 100%

月折旧额 = 固定资产原价 × 年折旧率 ÷ 12

例如：

设备原价为300万元，预计使用年限为5年，预计净残值为0。

年折旧率 = （1 - 0） ÷ 5 × 100% = 20%

月折旧额 = 300 × 20% ÷ 12 = 5万元

工作量法

工作量法的计算公式为：

单位工作量折旧额 = 固定资产原价 × （1 - 预计净残值率） ÷ 预计总工作量

某项固定资产月折旧额 = 该项固定资产当月工作量 × 单位工作量折旧额

例如：

卡车原价为60万元，预计总行驶里程为50万公里，预计净残值率为5%。

单位里程折旧额 = 60 × （1 - 5%） ÷ 50 = 1.14元/公里

9月折旧额 = 0.4 × 1.14 = 4560元

双倍余额递减法

双倍余额递减法的计算公式为：

年折旧率 = 2 ÷ 预计使用寿命（年） × 100%

月折旧额 = 固定资产净值 × 年折旧率 ÷ 12

例如：

固定资产原值为10万元，使用年限为5年。

年折旧率 = 2 ÷ 5 × 100% = 40%

第1年折旧额 = 10 × 40% = 4万元

第2年折旧额 = （10 - 4） × 40% = 2.4万元

工资计提

基本工资计提

确定工资总额，包括基本工资、津贴、奖金等。

计算计提比例，包括社保缴纳、养老保险金及其他专项支出。

计算计提金额：`计提工资 = 工资总额 × （当月天数 ÷ 当年天数）`

例如：

工资总额为10万元，当月天数为30天。

计提金额 = 10万元 × （30 ÷ 365） = 821.92元

会计分录

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—工资（应发数）

贷：应付职工薪酬—工资（应发数）

税金计提

企业所得税

确定应纳税所得额：根据收入、成本、费用及税法规定计算。

计算应纳税额：`应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 减免税额 - 抵免税额`

计提税金：借记“税金及附加”或“所得税费用”等科目，贷记“应交税费”科目。

例如：

应纳税所得额为100万元，适用税率为25%。

应纳税额 = 100 × 25% = 25万元

计提税金：借：税金及附加 25万元，贷：应交税费 25万元

总结

会计计提的计算题需要根据具体的会计准则和公司内部政策来进行计算。常见的计提方法包括直线法、工作量法、双倍余额递减法等，每种方法都有其特定的计算公式和适用场景。此外，工资计提和税金计提也需要按照一定的步骤和公式进行计算和记录。通过以上步骤和公式，可以确保会计计提的准确性和合规性。