娱乐行业国企会计的工作情况如下：

工作稳定性：

国企的工作环境相对稳定，有利于会计人员规划长期职业生涯。如果工作表现良好，通常可以长期任职，不必担心频繁的职位变动。

福利待遇：

国企提供的福利待遇通常较好，包括五险一金、带薪年假、定期体检等，且工资结构相对完善，包括基本工资、绩效工资和年终奖等。

收入稳定性：

国企会计的收入相对稳定，并且有一定的上升空间。虽然到手工资可能不是特别高，但综合各种福利和奖金，国企会计的实际收入水平通常较高。

职业发展：

在国企工作，会计人员可以获得更多的学习和晋升机会，有较为完善的培训体系和透明的晋升机制。

工作内容：

国企财务部门岗位分工明确，每个类别通常由一个人负责，工作内容较为固定。会计岗位通常不与顾客直接接触，主要负责整理凭证、报税、做账等工作。

工作压力：

与私企相比，国企的工作压力通常不大，有利于员工保持工作与生活的平衡。但在财务的中高层岗位，工作压力可能相对较大。

行业风险：

娱乐行业有时被视为灰色行业，可能存在一定的法律和管理风险。做会计本身属于高危行业，需要谨慎考虑。

地域差异：

不同地区的国企工资水平也会有所不同，如一线城市如上海的工资水平通常高于其他城市。

学历与工作年限：

一般来说，学历越高、工作年限越长，月薪也越高。

晋升机会：

在某些国企，晋升机会可能较少，岗位考核制度不明确，晋升较为困难。

综上所述，娱乐行业国企会计在稳定性、福利待遇和职业发展方面具有一定优势，但也需要注意不断提升个人技能和适应行业变化。如果希望在国企长期发展，建议选择工作表现良好、培训体系完善的单位。