编写会计个人战略规划时，可以按照以下步骤进行：

自我分析

职业兴趣：明确自己对会计工作的兴趣和热情，是否喜欢处理财务数据、编制财务报表和进行财务分析等。

专业技能：评估自己现有的会计知识和技能，包括财务会计、管理会计、审计、税务等方面的知识。

个人特质：分析自己的性格特点，如是否细心、严谨、善于沟通等，这些特质对会计工作非常重要。

职业目标设定

短期目标（1-3年）：设定在毕业后的两年内找到一份会计岗位工作，积累实践经验，提升专业技能。

中期目标（3-5年）：在会计岗位上积累足够的工作经验，考取相关资格证书（如CPA），晋升为高级会计师或财务经理。

长期目标（5年以上）：成为企业高级管理人员或注册会计师，发展所学专业，成为顶尖的集会计、法律于一体的人才。

行动计划

教育与培训：制定计划参加相关的会计培训课程，提升自己的专业知识和技能。

实习与工作经验：寻找实习机会，积累实际工作经验，了解企业财务运作。

建立人脉：参加行业会议和研讨会，与同行建立联系，拓展职业机会。

持续学习：关注会计行业的最新动态和法规变化，持续学习，保持专业知识的更新。

评估与调整

定期评估：每年或每两年对自己的职业规划进行评估，检查目标的实现情况，是否需要调整。

灵活调整：根据个人发展情况和市场变化，灵活调整职业目标和行动计划。

自我分析

- 职业兴趣：喜欢处理财务数据、编制财务报表和进行财务分析。

- 专业技能：具备财务会计、管理会计基础知识，通过初级会计资格考试。

- 个人特质：细心、严谨、善于沟通。

职业目标设定

- 短期目标（1-3年）：在一家有影响力的企业找到会计岗位，积累实践经验。

- 中期目标（3-5年）：考取CPA，晋升为高级会计师或财务经理。

- 长期目标（5年以上）：成为企业高级管理人员或注册会计师。

行动计划

- 教育与培训：参加高级会计培训课程，提升专业知识。

- 实习与工作经验：寻找实习机会，积累实际工作经验。

- 建立人脉：参加行业会议，与同行建立联系。

- 持续学习：关注会计行业动态，参加相关研讨会和培训。

评估与调整

- 定期评估：每年评估一次职业规划，检查目标实现情况。

- 灵活调整：根据个人发展情况和市场变化，调整职业目标和行动计划。

通过以上步骤，可以制定出一个清晰、可行的会计个人战略规划，帮助自己在职业生涯中不断进步，实现职业目标。