当公司会计打算离职时，应当遵循一定的程序来确保工作的顺利交接和责任的明确划分。以下是一些关键步骤：

整理账目

在离职前，会计需要整理好自己的账目，确保所有已完成和未完成的经济业务都清晰列出。这有助于新接手的会计快速理解并继续工作。

办理交接手续

在上级领导的监督下，与新来的会计办理交接手续。交接过程中，三方（即原会计、新会计和上级领导）应签字确认，明确责任划分，避免未来出现纠纷。

带新会计熟悉业务

在交接期间，原会计可以带新会计熟悉业务，提供必要的指导和帮助，以确保新会计能够迅速上手。

提前通知

根据劳动法的规定，会计辞职通常需要提前一个月告知领导。具体时间可以根据公司制度有所不同，但提前通知是必要的步骤。

提交辞职报告

提交一份书面的辞职报告，并附上社保转出手续，作为注销证据。这有助于确保离职过程的合规性。

完成交接表

制作一份详细的交接表，列出所有交接的账册、报表、证件及各类事项。单位领导在确认交接完成后，应在交接表上签字认可。

处理离岗手续

如果离职会计没有办理离岗手续，公司可以依据劳动法规定，合法辞退该员工，且无需给予补偿金。

变更财务信息

如果会计是财务负责人或办税人员，还需要记得去税务局变更相关财务信息，以确保公司财务工作的连续性。

通过以上步骤，会计可以确保离职过程的顺利进行，同时也有助于公司平稳过渡到新会计接手工作。建议提前与公司领导和相关部门沟通，确保所有步骤都符合公司规定和法律规定。