面对国企会计每天加班的情况，你可以采取以下措施来应对：

了解相关法律法规

根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得劳动者和工会同意，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付加班工资。

《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资。

与公司沟通

私底下与直接领导沟通，委婉表达你的想法和困扰，看看是否能够减少加班时间或获得加班工资。

如果公司有工会，可以找工会代表反映情况，让工会去跟部门沟通协调。

向劳动监察部门投诉

如果公司不遵守法律规定，经常安排加班且不支付加班工资，可以向当地12333人力资源和劳动保障热线进行投诉，向劳动监察部门举报。

劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令用人单位支付工资，查处案件的时限一般不超过60日，特殊情况可以延长30日。

申请劳动仲裁或诉讼

如果协商和投诉都无法解决问题，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。

如果对仲裁结果不满意，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。

提高工作效率

在日常工作中，尽量提高工作效率，合理安排时间，减少不必要的加班。可以通过学习新技能、优化工作流程等方式来实现。

考虑职业发展

如果加班严重影响了你的身心健康和生活质量，且长期无法得到改善，可以考虑寻找其他工作机会，寻找一个工作时间安排合理、能够发挥你才能的岗位。

总之，面对国企会计每天加班的情况，你有权依法维护自己的合法权益。通过了解相关法律法规，与公司沟通，向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁或诉讼等途径，你可以争取到应得的加班工资和休息时间。同时，也要注重提高工作效率，合理安排时间，保护自己的身心健康。