会计和销售之间经常吵架的原因主要有以下几点：

沟通障碍：

会计和销售人员的专业背景和关注点不同，导致他们在沟通时容易出现误解。例如，销售人员可能更关注客户满意度和业务成交，而会计则更关注资金安全和成本控制。这种差异可能导致他们在交流时“鸡同鸭讲，自说自话”。

资金障碍：

在为客户代垫资金额度方面，会计需要考虑资金及回款等问题，而销售人员则希望尽快促成业务以满意客户。这种不同的目标和关注点容易引发分歧。

报价障碍：

产品报价需要销售和会计协同工作，但销售人员可能为了业绩在价格上作出让步，而会计则为了盈利空间会反对。这种矛盾在报价过程中尤为明显。

发票障碍：

销售人员希望尽快开票以回款，而会计则需要谨慎操作以降低风险。这种不同的操作方式和关注点也会导致冲突。

合同审核：

在合同审核方面，销售人员可能为了尽快达成合同而过度迁就客户，而财务则需审核报价、收款条件等，这种差异可能导致双方在合同细节上产生矛盾。

角色和责任不同：

会计和销售人员在公司中扮演的角色和责任不同，导致他们在决策和行动上存在天然的对立。会计需要严格遵守财务规定，而销售则需要灵活应对客户需求，这种差异容易引发冲突。

建议

为了减少会计和销售之间的冲突，可以采取以下措施：

加强沟通培训：

提高会计和销售人员的沟通技巧，确保他们能够更好地理解对方的需求和关注点。

建立协同机制：

制定明确的协同工作流程，确保销售和会计在各个环节上能够有效合作。

数据驱动决策：

财务可以通过数据分析提供初步销售价格建议，销售可以根据市场情况和客户需求进行调整，共同确定销售价格范围。

及时沟通与协调：

在出现分歧时，及时与对方沟通，无法协调时及时上报领导，由领导解决。

明确职责分工：

确保每个角色的职责和权力明确，避免因职责不清导致的冲突。

通过这些措施，可以有效减少会计和销售之间的冲突，提高企业整体经营效率和未来发展。