会计人员想要提高工资，可以采取以下策略：

职位晋升

努力从会计岗位晋升到管理岗位，如财务主管、财务经理，最终可能达到财务总监或首席财务官等高级职位。

如果在公司总部无法晋升，可以考虑子公司或孙公司的高级职位。

参与公司上市（IPO）

全程参与公司上市过程，特别是作为财务人员，一旦上市成功，个人价值会大幅提升，可能会获得股权激励。

提升专业技能

通过学习新的财务知识、税务、财务分析、投资等技能来提高工作能力。

考取会计证书，如CPA、PCMA、中级会计证书等，这些证书能够增加就业竞争力和升职加薪的可能性。

建立良好的工作表现

通过按时完成任务、提供高质量的财务分析和报告，以及积极解决问题来展示专业能力。

强调绩效和工作量，与老板讨论个人绩效、工作量及未来的工作计划，而不是直接谈论金钱。

建立良好的沟通技巧

与上级和同事进行有效沟通，展示专业知识和见解，增加个人价值。

选择合适的时机，如公司业绩好、利润增长时提出加薪请求，或在完成重要财务任务如季度、年度报表时提出。

提出薪资要求

如果认为自己的工资水平不符合工作表现和技能，可以适当提出薪资要求。

撰写有说服力的加薪申请书，全面阐述理由，展示自己的价值和诚意。

持续关注市场动态

了解市场薪资趋势和竞争对手的薪资水平，为薪资谈判提供参考。

考虑其他福利要求

除了直接加薪，也可以考虑提出其他福利要求，如加班费、奖金或补贴等。

展现专业能力与领导力

强调自己的专业能力日益提升、时间管理能力、团队合作责任感、解决问题的能力，以及站在公司经营阶层的思考方式。

注意公司政策和预算

了解公司的政策和预算状况，如果目前没有加薪预算，可能需要等待合适的时间再提出申请。

保持积极态度

即使加薪请求被拒绝，也要保持积极态度，并考虑是否通过提升技能或承担更多职责来增加自己的市场价值。

通过以上策略，会计人员可以有效地提高自己的工资和职业地位。建议根据自身情况选择合适的策略，并准备好充分的理由和证据来支持自己的加薪请求。