会计按提成算工资的方法如下：

确定计算基础

提成通常基于会计完成的销售额或利润。

确定提成比例

提成比例由公司根据会计的工作表现、业绩目标等因素设定。

应用计算公式

提成金额 = （销售额或利润） × 提成比例。

特殊情况考虑

有些情况下，提成可能需要分段计算，即按不同的销售额段应用不同的提成比例，然后将这些段的提成相加得出总额。

有些公司可能会收取固定费用作为项目启动资金，再根据项目的实际进度或结果收取一定比例的提成。

Excel操作方法

打开Excel，输入计算公式，例如：提成金额 = 销售额 × 提成比例，然后按下回车键得到结果。

将计算结果拖动到其他单元格，以计算所有员工的提成。

工资总额计算

将提成金额与其他工资项目一起计入工资总额中。

代扣代交个人所得税

按照税法规定，代扣代交个人所得税。

支付工资

根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

建议

明确提成政策：公司应制定明确的提成管理办法，包括提成的计算基础、比例和支付方式等，以便会计人员准确计算提成。

使用Excel等工具：利用Excel等电子表格工具可以快速、准确地计算提成和工资，提高工作效率。

遵守法律法规：在计算和支付提成时，必须遵守相关的税法、劳动法和公司内部规定，确保合法合规。