外派会计的发展情况可以从多个角度进行分析：

专业技能提升

外派会计需要具备扎实的会计技能，这有助于专业技能的提升。

通过在不同公司工作，外派会计可以积累多样化的工作经验，有助于职业发展。

应变能力

由于需要独立处理财务问题，外派会计通常需要具备较强的应变能力。

沟通能力

与不同部门的沟通可以增强个人沟通能力，对外派会计来说尤为重要。

独立性

外派会计有时需要独当一面，处理各类会计事务，这有助于培养独立解决问题的能力。

待遇问题

尽管外派会计工作相对稳定，但待遇可能不如内部会计，且增长空间可能有限。

社交隔离

长期外派可能导致社交网络的重构，初期可能会感到孤独。

工作环境

某些外派会计的工作环境可能较为艰苦，如工地等，这可能影响工作体验。

工作强度

尽管工作强度可能不大，但有时可能较为单调，缺乏工作的新鲜感。

工作灵活性

外派会计的工作时间和地点通常较为灵活，可以根据客户需求进行调整。

成本节约

对于客户公司而言，外派会计可以减少人力成本和培训成本。

职业发展

外派会计可以通过不断学习和积累经验，提升自己的职业竞争力。

风险提示

会计工作属于高危行业，若账目不符可能会面临法律诉讼。

作为劳务派遣人员，与雇主公司无直接关系，人事档案归劳务公司管理，可能存在一定风险。

建议

个人情况：考虑个人的职业规划、生活需求以及对工作稳定性和风险承受能力的权衡。

职业规划：如果追求职业发展和高薪资，或者不愿意承担一定风险，外派会计可能不是最佳选择。

适应能力：外派会计需要具备较强的独立性和应变能力，以应对不同的工作环境和挑战。

社交网络：长期外派可能需要重新建立社交网络，初期可能会感到孤独，需提前做好心理准备。

综上所述，外派会计既有其独特的优势，也存在一些挑战。是否选择外派会计岗位取决于个人的职业规划、生活需求以及对工作稳定性和风险承受能力的权衡。