会计助理被裁员后，需要按照以下步骤办理：

了解裁员原因及程序

与公司进行深度交谈，了解裁员的详细原因和程序。

要求公司提供书面的裁员通知，包括裁员缘由和补偿方案等内容。

做好离职前的工作交接

按照公司的规矩完成工作交接，归还公司物品。

确认公司已支付您的工资、奖金以及未休年假的补偿金等。

办理社保和公积金的转出手续

办理好社保和公积金的转移手续。

收集证据并维护自己的合法权益

收集能证明劳动关系、工资待遇等相关的证据，以备劳动仲裁或诉讼。

如果公司不肯支付经济补偿，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

准备相关文件

起草辞退通知书，明确辞退原因、辞退时间等重要信息，并由相关领导签字。

准备员工的工作记录、绩效考核等文件，作为辞退的依据。

与员工沟通

安排合适的时间与员工进行面对面的沟通，诚恳地说明辞退的决定，并听取员工的意见和想法。

给予员工一定的缓冲时间，让其做好离职准备。

办理离职手续

协助员工办理离职手续，包括工作交接、社保停缴、工资结算等。

要求员工归还公司的财物和文件。

保留证据

在整个辞退过程中，保留好相关的文件和证据，如辞退通知、工作交接清单等，以备后续可能的法律纠纷。

建议您在整个过程中保持冷静和理性，确保自己的合法权益得到保障。如果对裁员过程有任何疑问，可以咨询专业的法律人士或劳动部门。