会计试用期的工资计算方式主要有以下几种：
按日计算
有些公司会按照试用期的实际工作天数来计算每日工资，例如每天100元。
按合同工资的百分比
试用期工资通常为正式工资的80%。
不低于最低工资标准
无论正式工资还是试用期工资，都应不低于用人单位所在地的最低工资标准。
综合考虑多种因素
试用期工资的计算还需考虑是否有免责政策、加班补贴、是否担任重要职责等因素。
结合以上信息，建议在实际应用中，公司应根据自身情况和相关法律法规，选择最适合的计算方式来确定试用期工资，并确保试用期工资不低于法定最低工资标准，以保障劳动者的合法权益。
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本文概览：会计试用期的工资计算方式主要有以下几种：有些公司会按照试用期的实际工作天数来计算每日工资，例如每天100元。试用期工资通常为正式工资的80%。无论正式工资还是试用期工资，都应不低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资的计算还需考虑是否有