新会计在核算工资表时，通常会遵循以下步骤：

收集工资单信息

包括员工的基本信息（如姓名、职位等）、工资组成（基本工资、加班费、奖金等）、请假扣款等。

计算应发工资

根据工资单中的数据，计算员工应发的各项工资组成部分。

计算应扣款项

根据国家规定和公司政策，计算应扣除的个人所得税、社保、公积金等款项。

计算实发工资

将应发工资扣除应扣款项后，得出实发工资。

发放工资

将实发工资通过银行转账或现金方式发放给员工。

编制工资汇总表

将所有员工的工资信息汇总，编制工资汇总表，以便进行财务分析和统计。

归档

将工资单、工资汇总表等相关资料进行归档，以备日后查询。

在核算过程中，会计需要确保数据的准确性和合规性，并遵循国家相关法律法规。此外，工资核算可能涉及以下会计分录：

计提工资

借：管理费用/销售费用/制造费用-工资

贷：应付职工薪酬-工资

计提社保（企业部分）

借：管理费用——社保（企业）

贷：应付职工薪酬——社保（企业）

发放工资

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款/库存现金

其他应收款——代扣款项

代扣代缴款项

从工资中扣除社保（个人部分）、公积金、个人所得税等

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人）

应付职工薪酬——公积金

应交税费——应交个人所得税

缴纳社保和个税

借：应付职工薪酬——社保（企业+个人）

应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

工资表核对和调整

在每月工资发放前，核对工资数据确保准确性，并根据实际情况进行调整

月末结账

将本月工资支出、个人所得税、社保公积金等项目结转到当月的成本费用或者财务费用中

税务申报

根据所得收益类别，准确计算税款，按期申报和缴纳所得税

记录报税

根据税务局要求提交相关的税务报表，如申报所得税、增值税、印花税等

工资结转

将当月有效的工资结转至相应账户，并与个人的个税及社会保险费分开记录

建议新会计在核算工资表时，先熟悉并掌握上述步骤和会计分录，确保工资核算的准确性和合规性。同时，也要注意与国家相关法律法规保持一致，避免出现错误和遗漏。