在面试会计岗位时，面试官通常会围绕以下几个方面进行提问：

会计的六大基本要素：

包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

会计的三大报表：

通常指资产负债表、利润表和现金流量表。

权益性支出与资本性支出的差异：

权益性支出是指企业在日常经营活动中发生的支出，而资本性支出是指企业为长期使用而购置固定资产等发生的支出。

固定资产折旧方法：

包括直线法、双倍余额递减法、年数总和法等。

固定资产账面价值出现负值的情况：

通常发生在固定资产处置、报废或盘亏时。

新会计准则对企业的影响：

了解新会计准则的变化及其对企业财务报告和税务处理的影响。

企业所得税改革对国内企业的影响：

包括税率调整、税前扣除项目变化等对企业的影响。

面对金融危机和企业减薪裁员的选择：

考察应聘者在经济压力下的应对策略和价值观。

市场前景、加薪和升职的优先级：

了解应聘者的职业规划和对职业发展的期望。

账务核算系统：

了解应聘者对不同账务核算系统的熟悉程度。

成本控制：

考察应聘者对成本控制方法和策略的理解。

费用与支出的区别：

明确费用和支出在会计处理上的不同。

面对新人排挤问题的看法和解决方式：

了解应聘者的人际交往能力和适应新环境的能力。

是否会做假账：

这是会计岗位非常重要的一个道德问题，考察应聘者的诚信和职业道德。

此外，面试中还可能包括一些情景模拟问题，例如：

假设你闭上眼睛，脑海中浮现的画面：考察应聘者的思维方式和心理状态。

如果你被录用，你打算在这份工作上待多久：了解应聘者的职业稳定性和长期职业规划。

你对我们公司有多少了解：考察应聘者对公司的研究和兴趣。

你能为我们完成哪些其他人做不到的事情：展示应聘者的独特技能和成就。

你觉得这个职位最吸引你的地方是什么：了解应聘者的职业动机和对岗位的理解。

在准备面试时，建议应聘者提前熟悉这些常见问题，并准备一些具体的例子和经历来支持自己的回答。同时，保持积极、自信的态度，展示自己的专业能力和适应能力。