要进入国企编制，通常需要遵循以下步骤：

了解招聘信息

关注国企的招聘公告，注意招聘职位和要求。

准备报名材料

根据招聘公告要求准备必要的个人信息和资料，如学历证明、身份证等。

网上报名

在规定的时间内登录招聘网站进行网上报名。

资格初审

提交资料后，招聘单位会进行资格审查，通过者将进入下一环节。

缴纳考试费用（如有）

通过初审后，可能需要缴纳一定的考试费用。

参加笔试

多数情况下，需要通过笔试，内容可能包括行政职业能力测验、申论、公共基础知识、专业知识等。

资格复审（如有）

部分岗位可能需要进行资格复审。

参加面试

笔试通过后，通常需要参加面试，面试形式可能包括自我介绍、结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等。

体检与政审

面试通过后，可能会进行体检和政审。

公示与聘用

通过体检和政审后，招聘信息会进行公示，最终确定录用名单。

试用期

根据国企的规定，新员工可能需要经历一段试用期，在试用期结束后，按照绩效评估结果确定是否正式编制。

提出编制申请

在试用期结束后，可以在规定的时间内向公司或机构提出编制申请。

审核与批准

申请需通过相关部门的审核和批准，若符合条件，则可获得编制职位。

建议：

提前准备：由于国企招聘竞争激烈，建议提前准备，充分复习相关知识和技能。

关注公告：及时关注国企的招聘公告，了解招聘流程和要求。

表现优秀：在招聘过程中，充分展示自己的专业能力和优势，争取获得面试和体检的机会。

保持耐心：编制申请和审核过程可能需要一定时间，保持耐心，做好长期准备。