会计实际工资的计算步骤如下：

确定应出勤天数

应出勤天数通常是周一至周五的总天数，不包括法定节假日和公司的福利性假期。

计算加班工资

加班工资根据加班的时段（平时、周末、法定节假日）和加班的小时数来计算。公式为：

$$

text{加班工资} = left(frac{text{固定工资}}{21.75 times 8}right) times text{加班小时数} times text{加班倍数}

$$

其中，平时加班倍数为1.5，周末为2，法定节假日为3。

计算应发工资

应发工资包括固定工资、浮动工资、加班工资和补助等。

计算实发工资

实发工资是应发工资减去应扣工资，如考勤扣款、伙食扣款、罚款和其他扣款。

个人所得税计算

根据个人所得税法规定计算应缴纳的税款。

编制会计分录

计提工资、计提五险一金、实际交纳五险一金和个人所得税、发放工资等步骤。

具体的会计分录如下：

计提工资：

$$

text{借:管理费用/销售费用/制造费用-工资}

$$

$$

text{贷:应付职工薪酬-工资}

$$

计提五险一金（以养老保险和住房公积金为例）：

$$

text{借:应付职工薪酬-工资(应发工资数)}

$$

$$

text{贷:其他应付款-养老保险(代扣代缴金额)}

$$

$$

text{其他应付款-住房公积金(代扣代缴金额)}

$$

$$

text{应交税费-应交个人所得税(代扣代缴金额)}

$$

$$

text{库存现金/银行存款(实发工资数)}

$$

实际交纳五险一金和个人所得税：

$$

text{借:其他应付款-养老保险}

$$

$$

text{其他应付款-住房公积金}

$$

$$

text{应交税费-应交个人所得税}

$$

$$

text{贷:银行存款}

$$

发放工资：

$$

text{借:应付职工薪酬-工资}

$$

$$

text{贷:银行存款(或库存现金,根据支付方式)}

$$

请注意，具体的计算方法可能因公司政策、行业规定和当地法律法规而有所不同。