会计社保基数的计算方法主要依据 职工上一年度工资收入的月平均额来确定。具体步骤如下：

确定工资组成

社保基数包括基本工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

计算月平均额

对于上一年度工作不满全年的职工，按照实际工作月份取平均工资计算，例如，8月份入职的职工，取8月至12月份的工资平均额。

对于刚入职的新员工，如果上一年没有薪资收入，则按职工入职第一个完整月的工资来定。

对于工资特别高或特别低的职工，社保的缴费基数可能会受到限制，具体参照当地政策。

确定上下限

社保缴费基数有上下限，每年会根据当地上一年度的在岗职工月平均工资来确定。最低为当地上年度职工平均工资的60%，最高为300%。

申报与核定

每年社保会在固定的时间（如3月或7月）核定基数，企业需要根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，并提交工资表等证明材料。

特殊情况处理

如果职工工资收入无法确定，则按照当地劳动行政部门公布的上一年度职工平均工资为缴费基数。

建议

了解当地政策：不同地区的社保政策可能有所不同，企业和个人应了解当地的具体规定，确保社保基数的计算符合当地政策要求。

及时更新信息：由于每年的平均工资水平会发生变化，企业和个人应及时关注并更新社保基数信息，以确保社保缴费的准确性。

准备相关证明材料：在申报新的社保基数时，企业需要准备工资表等相关证明材料，以便社保部门进行审核。