政府会计绩效的实行可以通过以下几个步骤进行：

双轨制会计处理

在进行会计核算时，既要记录纳入部门预算管理的现金收支业务，又要区分财务会计与预算会计的不同核算目的。例如，财务会计会记录零余额账户用款额度的变化，而预算会计则侧重于反映财政拨款的预算收入情况。

绩效导向

新政府会计制度注重绩效导向，通过预算绩效管理来优化资源配置，提升资金使用率，并推动事业单位公共服务水平的提升。

全面披露与评价

政府绩效信息的全面披露与评价是解除公共受托责任的关键。绩效预算将绩效评价引入预算编制过程，考虑各部门的工作数量、质量、效率与效果。

优化资源配置

预算绩效管理工作涉及预算编制、预算方案执行、财政支出监控、财政资金使用状况评估、预算偏差调整等内容，需要各部门密切配合，以保障预算方案编制及执行效果，降低财务风险。

提升工作透明度

通过预算公开评审、规范第三方机构参与预算绩效管理评价、评价结果公开以及预决算公开等措施，提升事业单位工作透明度，并推动社会公众积极参与事业单位的相关工作。

建立科学的绩效评价体系

设计包含财政收入、支出、债务、投资和社会效益的指标体系，结合定量和定性评价方法，确保评价标准的客观性和公正性。

加强信息化建设和数据支持

建立完善的财政绩效管理信息系统，实现数据的全面、准确、及时采集和分析，以提高财政资金使用效率，实现高效化。

实行绩效预算编制和执行

结合绩效目标，实行绩效预算编制和执行，并建立绩效评价机制，以提升预算管理的科学性和有效性。

推行绩效奖励和问责机制

建立绩效考核和奖励机制，激发工作动力，并对绩效不达标的部门和人员进行问责，确保绩效目标的落实。

持续强化全过程预算绩效管理

加强事前、事中、事后全过程绩效管理，发挥事前绩效评估的作用，严格财政项目“入口关”。

通过以上措施，政府会计绩效的实行可以更有效地监控预算执行，确保财政资金使用的合规性和有效性，并推动事业单位整体管理水平的提升。