公司会计想要提加薪，可以遵循以下策略和步骤：

做好本职工作：

确保负责的工作质量高，符合或超过公司的标准。

为公司创造价值：

参与公司的财务管理工作，提出改进建议，帮助公司节约成本或增加收入。

提升个人能力：

通过培训、考取专业证书（如CPA、ACCA）或掌握新技能来增加市场价值。

处理好人际关系：

与同事和领导保持良好的关系，有助于在公司内部建立信誉。

书面申请：

准备一份有说服力的加薪申请，详细说明工作成绩和对公司的贡献。

市场调研：

了解同行业相似职位的薪资水平，以便提出合理的薪资期望。

选择合适的时机：

在公司业绩好、财务状况允许或有扩张计划时提出加薪要求。

谈判技巧：

在谈判时要保持礼貌和专业，提出具体可行的薪资调整方案。

考虑其他福利：

如果直接加薪不可行，可以考虑其他形式的报酬，如加班费、奖金或补贴。

保守公司机密：

作为会计，保守公司的财务机密是非常重要的，这会增加老板对你的信任。

职位晋升：

努力从会计岗位晋升到管理岗位，如财务主管、财务经理，最终达到财务总监或首席财务官等高级职位。

参与公司上市（IPO）：

全程参与公司上市过程，特别是财务方面的工作，一旦成功上市，可显著提升职业价值。

转至上市公司工作：

在上市公司工作的财务人员通常享有更高的薪酬待遇。

强调绩效和工作量：

与老板讨论个人绩效、工作量及未来的工作计划，而不是直接谈论金钱。

展现专业能力和领导力：

强调自己的专业能力日益提升、时间管理能力、团队合作责任感、解决问题的能力，以及站在公司经营阶层的思考方式。

注意公司政策和预算：

了解公司的政策和预算状况，如果目前没有加薪预算，可能需要等待合适的时间再提出申请。

保持积极态度：

即使加薪请求被拒绝，也要保持积极态度，并考虑是否通过提升技能或承担更多职责来增加自己的市场价值。

通过以上策略和步骤，会计人员可以更有条理和说服力地提出加薪请求，并提高成功的机会。