会计在向领导提出离职时，应注意以下几点：

提前通知

根据公司规定，提前一个月或两个月通知领导是比较合适的。这样可以给领导足够的时间来寻找合适的人选，同时也能让自己有足够的时间完成手头的工作，确保公司的平稳过渡。

选择合适的时机

避开公司最忙碌或临近截止日期的时候提出辞职，以免给同事和领导带来不必要的压力。可以选择在周末或者休假期间进行沟通，这样能避免在工作时间讨论这个敏感话题。

表达感激之情

在辞职时，向领导表示感谢是非常重要的。感谢他们给予的工作机会，感谢他们对你的指导和帮助，以及感谢你在公司度过的美好时光。这样领导会觉得你是一个懂得感恩的人，更容易接受你的辞职。

提供工作交接

在提出离职申请后，要尽快完成手头的工作，并将这些工作详细交接给接班人。确保交接过程清晰、有序，避免对公司造成不便。

正式书面申请

撰写一份严谨正式的离职信函，其中应包括详尽明确的离职原因陈述、确定无误的预计离职日期以及对于领导及公司诚挚的感激之情。根据情况选择合适的方式（例如在工作日的正常工作时间段内），以私人名义向领导传递信息，简要告知其愿意进行面谈的意向。

遵守公司制度

了解并遵守公司关于离职的各项规定，如办理社保、医保转移手续及失业手续等。

保持专业和礼貌

在与领导沟通时，保持专业和礼貌的态度。尽量避免情绪化表达，强调感激和对团队的责任感。

领导：你好，最近工作怎么样？

你：领导，您好。最近工作还算顺利，但经过深思熟虑，我决定提出离职。

领导：哦？什么原因呢？

你：主要是考虑到个人职业发展的需要，希望能寻求新的发展机会。我非常感激公司这段时间对我的培养和帮助，也感谢您对我的指导和支持。

领导：我明白了。那你打算什么时候离职？

你：我计划在本月底离职，已经将手头的工作进行了详细的交接，并确保不会影响到现有项目的顺利进行。

领导：好的，我明白了。我会尽快安排相关手续，并祝你未来一切顺利。

你：谢谢领导，如果需要帮忙的地方，请随时告诉我。

通过以上步骤和示例，希望能帮助你更顺利地向领导提出离职。