会计需要交社保费的原因主要有以下几点：

提供养老保障

养老保险遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取的养老金也越多。这是劳动者在达到法定退休年龄后，从政府和社会获得经济补偿和物质帮助的一种社会保险制度。

提供医疗保障

社保可以在职工生病时报销一定的医疗费用，并且缴满一定的年限后，可以终身享受医疗保险待遇。住院报销比例通常可以达到70%-80%，这大大减轻了职工因病致贫的风险。

提供生育保障

女性职工在生育时可以报销因生育产生的医疗费用，并且在产假期间还可以领取生育津贴，这保障了女性职工的合法权益。

提供失业保障

社保中的失业保险可以在职工失业期间提供基本的生活保障，并促进其尽快再就业。

提供工伤保险

工伤保险在职工因工受伤或患职业病时提供经济补偿和医疗救治，保障了职工在工作中的基本权益。

法律强制性规定

根据《社会保险法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务，也是劳动者的合法权益。

免税优惠

社保公积金的缴费是免税的，不仅缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时也不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税。这与将社保作为工资发放相比，可以节省不少税收和利息支出。

综上所述，会计作为用人单位的一员，依法缴纳社保费不仅是履行法律义务，也是对自身及家庭成员未来生活的一种保障。社保涵盖了养老、医疗、生育、失业和工伤等多个方面，能够在职工面临各种风险时提供重要的经济支持，确保个人和家庭的生活质量和社会稳定。