作为一名会计，对于加班的看法因人而异，但总体上是 可以理解但希望尽量避免。以下是会计对加班的一些观点：

工作性质决定：

会计工作，特别是总账会计、财税会计或审计会计，在公司的旺季和月末、年末做结账的时候，工作量大增，加班几乎无可避免。这种情况下，加班是工作性质的需要，会计人员可以接受。

效率与时间管理：

虽然加班有时是必要的，但加班不应成为习惯。适当加班可以减轻第二天的工作量，但过度加班会打乱个人的生活节奏，影响学习新知识和提升自己的机会。因此，会计应注重提高工作效率，争取在上班时间内完成工作任务，减少不必要的加班。

态度与沟通：

在面试或工作场合中，会计人员应委婉地表达自己的加班态度，强调自己的工作效率和公司合理的工作安排。如果可以接受加班，应表现出积极和支持的态度，同时也可以提出合理的加班补偿方式，如调休或加班费。

企业文化与个人发展：

有些企业将加班作为文化标签，甚至将其作为衡量员工是否合格的标准。会计人员应坚持理性和客观的态度，理解加班的必要性和非必要性，并努力在企业中营造一个高效、健康的工作环境。

综上所述，会计人员对加班可以理解，但应尽量避免不必要的加班，并通过提高工作效率和合理规划时间来减少加班的发生。同时，在面试或工作场合中，应表达自己的加班态度，并寻求合理的加班补偿方式。