在会计面试中，当被问到“工资多少”的问题时，可以参考以下建议来回答：

了解行业薪资水平

在回答之前，先了解该行业的薪资水平。可以通过查看行业报告或者询问同行业的朋友或同事来获取这些信息。

给出一个薪资范围

不要急于给出一个具体的数字，可以表示自己的薪资期望是一个范围，这样显得更加灵活和务实。例如：“我认为在给定的条件下，我希望能够得到一个合理的薪资范围。”

参考市场行情

根据市场供求关系来调整自己的期望薪资。如果岗位供不应求，可以适当提高期望薪资；如果供过于求，则要适当降低期望薪资，以保持竞争力。

考虑个人能力和经验

根据自己的工作能力和经验来设定薪资期望。如果认为自己有能力获得更高的薪资，可以适当提高期望值，但也要确保这个薪资水平是市场可接受的。

委婉表达

可以采用委婉含蓄的方式来回答，例如：“我相信贵公司有成熟的薪酬机制，会根据我的能力和表现来确定一个合理的薪酬。”

提前准备

如果可能，提前通过朋友和各种方式打听一下这个职位的薪资标准，做到知己知彼，这样在面试中可以更加自信地回答薪资问题。

考虑其他福利

除了基本工资外，还可以考虑其他福利、补贴、奖金等因素，综合这些因素来报出一个平均的数字，既不会暴露原来公司的薪酬标准，也不会超出合理的范围引起面试官的怀疑。

综上所述，在回答“工资多少”的问题时，建议先了解行业薪资水平，然后根据自己的能力和市场行情给出一个合理的薪资范围，同时委婉地表达出自己的期望，并提前准备好相关的市场信息。这样可以在面试中更加自信和专业地回答薪资问题。