明确答案：

辞退的工资发放时间取决于公司政策和劳动合同约定。一般来说，应当在辞退当日或之后的一个工资支付周期内支付。

详细解释：

1. 公司政策与劳动合同：每个公司都有自己的工资支付政策和周期，这些通常都会在员工入职时签订的劳动合同中明确规定。关于辞退工资的发放时间，也应参照这些条款。

2. 一般原则：在大多数情况下，员工被辞退后，公司应当在一个正常的工资支付周期内支付已工作的工资。也就是说，如果员工的工资是按月支付，那么在辞退后的一个月内，应当支付相应的工资。

3. 即时支付情况：有些公司或特定的工作岗位，可能在员工被辞退时立即结算所有未支付的工资。这主要取决于公司的财务状况和特定的工作协议。同时也要注意任何可能影响支付时间的法律或法规规定。具体还应以劳动合同和公司政策为准。

4. 特殊情况处理：在某些特殊情况下，如公司财务困难或需要遵守特定的法律程序等，支付时间可能会推迟。员工在这种情况下，应该了解自己的权益，并积极与公司人力资源部门进行沟通以了解最新的支付信息。如果是遇到特殊情况或者争议，可能需要更复杂的解决方式。无论如何，应尽快获得被辞退后的工资信息以明确个人权益。因此建议您仔细阅读劳动合同并咨询公司的相关部门以确保权益得到保障。同时也要注意保存相关的证据和记录以备不时之需。