辞退工资一般会在员工离职后的第一个工资发放日支付。具体的发放时间取决于公司的工资支付政策以及签署的劳动合同内容。下面详细解释几点：

一般来说，当员工被辞退后，公司会根据内部规定流程进行工资结算。一旦结算完成，工资会在正常的工资发放日直接打到员工的银行账户。这样确保员工能够及时了解并收到应得的工资。这是最常见且符合大多数公司操作的方式。但是，不同的公司有着不同的管理和规定，具体支付时间可能会存在细微差异。

对于具体的支付时间，员工应该参考与公司签订的劳动合同。合同中通常会明确包括工资发放的时间等重要信息。如果合同中有明确规定辞退工资的具体发放时间，那么公司必须按照合同内容执行。因此，在离职前务必仔细阅读劳动合同中的相关条款。

在某些情况下，如果公司因为各种原因无法按时支付工资，应该及时与员工沟通并告知具体情况。公司通常会尽力在尽可能短的时间内解决问题并支付工资。员工在这种情况下应保持沟通渠道畅通，以便及时了解工资支付的情况。如果公司无故拖欠工资，员工还有权通过法律途径维护自己的合法权益。

总的来说，关于辞退工资的发放时间，员工应参考公司的工资支付政策和劳动合同中的规定。如有疑问或不确定的地方，建议及时与公司人力资源部门沟通或直接咨询上级领导，确保自己的权益得到保障。同时，保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。