内控的主要作用是确保组织目标的实现和资源的有效利用。

内控是组织内部管理的重要组成部分，其主要职能包括以下几个方面：

1. 风险管理和合规性保障。内控的首要任务是识别组织面临的各种风险，并采取措施进行管理和控制，确保组织的业务活动符合法律法规的要求，避免因违规操作带来的风险。

2. 提高效率和效果。内控通过制定和实施一系列政策和程序，规范组织的运作流程，确保资源的合理分配和使用，从而提高组织的工作效率。例如，有效的财务内控可以确保资金的合理使用，提高资金的使用效率。

3. 促进组织目标的实现。内控的核心是确保组织的目标和战略得到贯彻执行。通过设立明确的目标和计划，内控确保组织的各项业务活动都围绕这些目标和计划展开，从而推动组织目标的实现。

4. 保障资产安全。内控关注组织资产的安全性和完整性，通过有效的管理和控制措施，防止资产的损失和浪费。特别是在财务管理方面，内控能够防止财务舞弊，保护组织的财产安全。

综上所述，内控是组织内部的一种管理机制，它通过预防、检查和纠正组织在运营过程中的偏差，确保组织的业务活动符合法律法规、提高效率和效果、推动组织目标的实现，并保障资产的安全。在现代企业管理中，建立健全的内控机制对于组织的稳健发展具有重要意义。