外勤会计的招聘流程通常包括以下几个步骤：

发布职位信息

公司会在各种招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等）发布外勤会计的职位信息，详细列出岗位职责、任职要求、薪资范围等信息。

接收简历

求职者通过招聘平台看到职位信息后，提交个人简历。简历中应包含教育背景、工作经验、技能特长等相关信息。

筛选简历

招聘部门会对收到的简历进行筛选，选出符合职位要求的候选人。

面试

筛选出的候选人会进行面试，面试可能包括电话面试或现场面试。面试内容通常包括专业知识、工作经验、沟通能力、团队合作精神等方面。

评估与决定

面试结束后，招聘部门会综合评估候选人的表现，选择最合适的候选人并发出录用通知。

背景调查

对于拟录用的候选人，公司可能会进行背景调查，以确认其工作经历和学历的真实性。

入职培训

录用后，公司会为外勤会计提供必要的培训，包括公司文化、规章制度、业务知识等。

职位名称：外勤会计

薪资范围：2-6K

工作地点：桂林叠彩区高铁北站、廊坊广阳区万达、温州瑞安市玉海等

工作经验：经验不限，有1-3年经验者优先

学历要求：大专及以上学历，会计相关专业

岗位职责：

协助会计主管和会计助理做好会计外勤相关工作

负责外勤工商税务等工作

办理工商注册、国地税备案、银行业务、跟客户沟通、拿票取票等

申请票据、购买发票、准备和报送会计报表、协助办理税务报表的申报

现金及银行收付处理、制作记帐凭证、银行对帐、单据审核、开具与保管发票

在招聘过程中，建议公司注重候选人的实际工作经验和技能，同时也要考察其沟通能力和团队合作精神，以确保其能够胜任外勤会计的工作。