新家坡（假设指新加坡）的会计薪水发放流程一般遵循以下几个步骤：

计提工资费用

企业会根据员工的考勤记录、绩效考核等因素计算每位员工的工资。

计提工资的会计分录为：

借:制造费用/管理费用/销售费用——工资

贷:应付职工薪酬——工资

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计提社保和公积金

企业需要为员工缴纳社会保险（如养老、医疗等）和住房公积金。

计提社保和公积金的会计分录为：

借:制造费用/管理费用/销售费用

贷:其他应付款——养老/医疗等

其他应付款——住房公积金

```

发放工资

实际发放工资时，应根据员工的工资明细表进行发放。

发放工资的会计分录为：

借:应付职工薪酬——工资

贷:库存现金/银行存款（实发工资数）

其他应付款——养老/医疗等（代扣代缴金额）

其他应付款——住房公积金（代扣代缴金额）

应交税费——应交个人所得税（代扣代缴金额）

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代扣代缴款项

在发放工资时，通常需要从工资中扣除社保、公积金、个人所得税等款项。

这些款项的会计分录为：

借:其他应付款——养老/医疗等

其他应付款——住房公积金

应交税费——应交个人所得税

贷:银行存款

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实际缴纳社保和公积金

实际向社保和公积金管理机构缴纳款项的会计分录为：

借:应付职工薪酬——社保（企业部分和个人部分）

其他应付款——住房公积金

贷:银行存款

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工资核算和报表

根据发放的工资明细表，进行工资的核算，并提供工资数据给管理部门。

编制工资结算汇总表，并向银行提取现金或通过电子转账发放工资。

建议在实际操作中，企业应确保遵循当地的法律法规，并根据具体业务需求和会计准则调整会计处理方法。此外，为了确保准确性和合规性，建议咨询专业的会计师或财务顾问。