普通会计想要加薪，可以采取以下策略：

提升专业能力

持续学习，更新会计知识，掌握最新的会计准则和法规。

获取更高级别的专业资格证书，如注册会计师（CPA）、税务师等。

扩展知识面，比如学习资金池管理、境外投融资、税务筹划等。

管理岗位晋升

努力从会计岗位向管理岗位晋升，如财务主管、财务经理，最终达到财务总监或首席财务官等高级管理职位。

参与公司重要项目，如公司上市（IPO），这样可以显著提升个人职业价值。

展现个人价值

用数据和分析结果证明自己的工作成果，如降低成本、提高效率等。

主动与上级沟通，提出自己的职业发展规划，并展现自己的价值。

选择更好的平台

如果可能，转到上市公司或规模更大的企业，以获得更高的薪酬和更好的职业发展机会。

参与公司上市（IPO）等，财务人员在公司上市过程中扮演重要角色，成功上市后身价会显著提升。

主动谈薪

在职场上，要记得“会哭的孩子有奶吃”。如果你长期在一个薪资阶段，也不妨直接跟上级沟通，主动提出希望公司可以给自己加薪。

向老板提出加薪时，一定要先做好前期调查，了解同等职位、同等能力的其他同事或企业员工的薪酬，以及工资提升幅度，根据这些信息合理规划出适合自己的加薪幅度。

提升个人软技能

包括沟通能力、团队合作、领导力和解决问题的能力。

建立与同事和上级之间的信任关系，通过诚信和专业的服务赢得信任。

其他策略

参与公司培训，提升自己的综合素质。

研究行业薪酬报告，确保自己提出的薪资要求既符合自身价值又符合市场标准。

以退为进，如果公司依旧没有为你加薪，可以考虑提交辞呈，暗示自己的能力及对公司的付出已经远远超出了所得到的工资。

通过以上策略，普通会计可以逐步提升自己的职业价值和薪酬水平。建议根据自身情况选择合适的策略，并持之以恒地努力。