建筑会计欠薪的解决方法如下：

与用人单位协商

首先尝试与用人单位直接沟通，了解拖欠工资的原因，并要求其尽快支付。在沟通过程中，注意保留好沟通记录，如短信、邮件等，作为后续维权的证据。

向劳动监察部门投诉

如果与用人单位协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时需要提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的工资。

申请劳动仲裁

如果劳动监察部门无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时需要提交仲裁申请书、相关证据以及身份证明等材料。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。

起诉

如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。起诉时需要提交起诉状、相关证据以及身份证明等材料。人民法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资。

寻求内部帮助

如果沟通无果，可以向所在单位的上级领导或人力资源部门反映情况，请求他们协助解决工资拖欠问题。他们可能会对会计进行督促或采取相应的措施。

法律途径

如果以上方法都无法解决问题，可考虑通过法律途径来维护自己的权益。收集相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求会计支付拖欠的工资及相应的赔偿。

在处理建筑会计欠薪问题时，建议首先尝试与用人单位协商解决，如果协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，要注意保留好各种证据，以便更好地维护自己的权益。