42岁会计不上班可以考虑以下几种策略：

自我评估与定位

进行自我反思，明确自己的优势和劣势，包括专业技能、工作经验以及个人兴趣。确定是否继续在会计领域发展，还是考虑转行。

提升技能

根据市场需求更新技能，比如学习新的会计软件、数据分析工具或特定领域的会计知识（如成本会计、税务筹划）。

考虑获取更高级的专业资质，如注册会计师（CPA）等，增强竞争力。

参加实操性强的培训课程，如会计实务会员、岗位体系化课程，分为3阶段好课：会计上岗、总账会计、主管经理。

灵活就业

探索兼职、远程工作或项目合作的机会，这样可以在寻找全职工作的同时积累经验并维持收入。

考虑成为自由职业者或开设自己的会计咨询业务，为中小企业提供服务。

拓展人脉

积极参与行业的职业网络活动，扩大人脉圈子。这包括参加行业研讨会、社交活动、职业协会等。

通过与其他行业专业人士的交流互动，获取来自不同领域的就业机会和职业建议。

建立和维护良好的人际关系网络，有助于获得内部推荐和面试机会。

心态调整

保持积极的心态，面对年龄歧视等问题时，强调自己的经验和成熟度带来的价值。

准备好面试中可能涉及的关于年龄、经验的问题，用实例证明自己的适应能力和持续学习的热情。

创业

利用离职前的老客户资源，打电话或亲自拜访寻求合作。

与会计代账相关中介或公司，或会计相关培训机构联系，投简历或联系找工作。

通过招聘网站找定向中小企业的会计猎头。

考虑其他职业

如果对会计工作感到厌倦或难以继续，可以考虑与自己专业和兴趣相关的工作，如代理记账、财务顾问、写作或开设小店等。

通过以上策略，42岁的会计可以更好地应对不上班的情况，找到新的职业机会或实现自我价值。