关于人力和会计哪个专业更好考的问题，以下是一些综合观点：

通过率角度

人力资源管理专业的考试相对容易一些。有观点认为，人力资源是行业委托开考，通过率较高。

会计专业由于涉及数学知识较多，对数学不太好的学生来说可能相对较难。

专业性质和就业前景

人力资源管理专业涉及的内容广泛，包括理论文和一些经济基础学科，如会计学、统计学等。这个专业适合对经济有全面了解的学生，并且就业面广，容易找到工作。

会计专业则侧重于数学和财务知识，适合对数字和财务报表较为熟悉并感兴趣的学生。会计从业资格证和会计初级证的考试难度相对较低，但含金量最高的注册会计师证难度较大，通过率全国不到20%。

个人兴趣和能力

如果你对数字、财务报表等方面较为熟悉并感兴趣，那么会计证可能相对较容易。

如果你对人力资源管理、法律法规等方面感兴趣，并具备较好的人际沟通和组织能力，那么人力资源证可能更容易一些。

实用性和含金量

人力资源管理师证书虽然容易考取，但实用性可能不高，一般企业招聘HR都会要求工作经验，或者直接从部门内部提拔任用。

会计证书尤其是注册会计师证书，虽然难度较大，但含金量高，薪资待遇也相应较高。

综合建议：

如果你对数字和财务知识较为熟悉，并且希望从事与财务相关的工作，那么会计专业可能更适合你。

如果你对人际沟通和组织能力有较高要求，并且希望从事人力资源管理工作，那么人力资源管理专业可能更适合你。

无论选择哪个专业，都需要根据个人的兴趣和职业规划来做出决策。