会计人员在考虑谈加薪时，可以遵循以下步骤和技巧：

准备充分

了解市场行情：研究同行业内相似规模企业的薪资水平，了解公司当前的财务状况和薪酬制度。

整理工作数据：收集并整理工作数据，如完成的项目、提高的效率、节省的成本等，以支持你的请求。

准备个人成就报告：突出自己的贡献和成绩，准备一份详细的报告，展示你的工作成果和对财务指标的正面影响。

选择合适的时机和地点

找准时机：在公司业绩好或个人表现突出时提出加薪请求，避免在公司面临经济压力或个人表现不佳时提出。

私密环境：找一个私密且不会被打扰的环境进行谈话，可以提前和领导预约，避免在忙碌时段打扰。

明确表达

清晰阐述：清楚地表达你的工作表现和期望的薪资提升，保持礼貌和专业，避免情绪化或抱怨。

强调价值：讨论你对团队和公司的价值，以及你如何帮助实现公司目标，提供工作成果、客户反馈和业绩指标等证据。

合理要求

考虑行业标准：了解行业标准和同类职位的薪酬水平，同时考虑公司的财务状况和业务需求，不要过分要求，以免给老板留下负面印象。

提供替代方案：如果直接加薪不可能，可以探讨其他形式的回报，如职位晋升或额外福利。

有效沟通

迂回策略：如果雇主开出的薪资不满意，可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取，询问公司的薪酬体系、奖金、福利和培训机会。

倾听反馈：如果感到紧张或不确定，可以向老板寻求反馈，保持积极态度，无论结果如何，都要保持积极，并考虑其他职业发展机会。

其他考虑

避免公开场合：加薪是私密的事情，应避免在公共场合提出。

直接与领导沟通：找能够天天看到你工作的主管领导谈，通过他们传递你的请求可能效果更好。

通过以上步骤和技巧，会计人员可以更有效地与领导沟通，提高加薪请求的成功率。记住，加薪谈判是一个双方沟通的结果，展现出你的诚意和努力是非常重要的。