会计人员对加班问题的看法通常较为复杂，主要基于以下几方面的考虑：

工作量大：

会计工作尤其是月末、季末和年末等关键时期，需要处理大量的数据处理和凭证录入，工作压力较大，需要加班来完成。

工作效率问题：

有些会计人员由于工作方法或工作流程存在问题，导致工作效率低下，不得不通过加班来完成任务。

工具和技术问题：

现代会计工作可以借助计算机工具来提高效率，但在一些情况下，会计人员仍然需要加班来弥补工具和技术的不足。

沟通与协作：

会计工作需要与其他部门紧密合作，如果沟通不畅，会导致工作延误，进而需要加班。

企业文化和管理：

一些企业存在“加班文化”，将加班作为衡量员工是否合格的标准，这导致会计人员不得不经常加班。

个人因素：

会计人员的工作量和责任心也会影响其加班情况。有责任心且工作量大的会计人员通常需要加班，而责任心不强或工作量不大的会计人员则可能不需要加班。

加班的负面影响：

长时间加班会导致会计人员身心疲惫，影响工作效率和健康，甚至可能引发职业倦怠。

建议

合理安排工作和休息时间：会计人员应了解所在公司的工作节奏和关键时间点，合理安排工作和休息时间，避免过度劳累。

提高工作效率：通过学习和实践，提高工作效率，尽量在规定的工作时间内完成任务，减少不必要的加班。

加强沟通与协作：与同事和上级保持良好的沟通，及时解决问题，避免因沟通不畅导致的工作延误。

企业应重视员工健康：企业应合理安排工作任务，提升团队协作效率，建立开放积极的沟通环境，避免过度加班对员工健康造成影响。

总之，会计人员对加班问题应保持理性和客观的态度，同时企业也应采取措施，减少不必要的加班，保障员工的身心健康和工作效率。